HSTravel tuyển dụng nhân viên kinh doanh năm 2019

Công ty du lịch Tiên Phong đang trong quá trình phát triển mở rộng, do đó chúng tôi cần tuyển những ứng viên các vị trí sau:

I. Nhân viên phòng du lịch Nội Địa (số lượng 1)

1. CÔNG VIỆC ĐẢM TRÁCH:

Chịu trách nhiệm Thiết kế chương trình, điều hành tour Nội Địa
Theo dõi điều hành, đặt các dịch vụ tour của phòng sales & phòng Inbound – Outbound – Nội Địa
Cập nhật thông tin, giá cả các dịch vụ tour : K/S, N/H, xe, HDV, điểm tham quan…
Lập dự toán tour & quyết toán tour,báo cáo tình hình từng tour cho T/P..
Bảo vệ chất lượng dịch vụ sản phẩm tour, nâng cao uy tín thương hiệu công ty.
Thực hiện các công việc do người quản lý phân công

2. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC:

Công việc điều hành các tour được sắp xếp thực hiện khoa học, hiệu quả.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ tour tốt, giá cả cạnh tranh, khách hàng hài lòng.
Lưu trữ hồ sơ dữ liệu tour, thông tin khách hàng đầu đủ, bài bản & chuyên nghiệp.
Có kỹ năng làm việc theo nhóm, đoàn kết, hòa đồng, lịch sự với đồng nghiệp.
Trung thực, nhiệt tình với công việc, giữ uy tín & bí mật cho công ty.
Hoàn thành tốt các công việc được giao, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy công ty.

3. CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:

4. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

Nam, nữ tuổi từ 25 tuổi trở lên, có kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tuyển dụng, tốt nghiệp các trường Đại học hoặc Cao đẳng đào tào về du lịch
Sinh viên mới ra trường có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ
Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng

5. HỒ SƠ GỒM:

1. CÔNG VIỆC ĐẢM TRÁCH:

Chịu trách nhiệm Thiết kế chương trình, điều hành tour Outbound
Theo dõi điều hành, đặt các dịch vụ tour của phòng Outbound
Cập nhật thông tin, giá cả các dịch vụ tour : K/S, N/H, xe, HDV, điểm tham quan…
Lập dự toán tour & quyết toán tour,báo cáo tình hình từng tour cho T/P..
Bảo vệ chất lượng dịch vụ sản phẩm tour, nâng cao uy tín thương hiệu công ty.
Thực hiện các công việc do người quản lý phân công

2. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC:

Công việc điều hành các tour được sắp xếp thực hiện khoa học, hiệu quả.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ tour tốt, giá cả cạnh tranh, khách hàng hài lòng.
Lưu trữ hồ sơ dữ liệu tour, thông tin khách hàng đầu đủ, bài bản & chuyên nghiệp.
Có kỹ năng làm việc theo nhóm, đoàn kết, hòa đồng, lịch sự với đồng nghiệp.
Trung thực, nhiệt tình với công việc, giữ uy tín & bí mật cho công ty.
Hoàn thành tốt các công việc được giao, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy công ty.

3. CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:

Mức lương + phúc lợi + BHXH, YT, chính sách trích thưởng hiện hành của công ty.
Được trang bị: 1 bộ máy vi tính,ADSL, MSN, Outlook, phần mềm quản lý khách hàng CRM,…
Được tham gia các buổi đào tạo, nâng cao nghiệp vụ để phục vụ trong công việc.
Được cung cấp thông tin địa chỉ đối tác/khách hàng, các nhà cung cấp dịch vụ.

4. ĐIỀU KIỆN VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG

4.1 Điều kiện

- Nam nữ tuổi từ 25 tuổi trở lên, có kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tuyển dụng, tốt nghiệp các trường Đại học hoặc Cao đẳng đào tạo về du lịch

- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng

(Đối với sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

4.2 Số Lượng: 02 người

- 01 nhân sự phụ trách thị trường xa: Âu, Úc, Mỹ

- 01 nhân sự phụ trách thị trường gần: Đông Nam Á, Đông Bắc Á,….

5. HỒ SƠ GỒM